育休中にブログ副業を始めたいと思っても、「本当にやっていいの？」「法律や会社の規則に違反しない？」と不安に感じる方は少なくありません。
育休中の副業は、条件を守れば問題なく行えるケースが多い一方で、就業規則や申請の有無によっては注意が必要です。
本記事では、育休中にブログ副業を始める際に理解しておくべき法律・就業規則のポイントをわかりやすく解説し、安全に副業を進めるための基礎知識をまとめます。
育休中にブログ副業はできる？法律・就業規則の基本ポイント
育休中にブログ副業を始めることは、法律的に認められているケースが多いものの、就業規則の内容によっては制限がある場合もあります。
安全に副業を行うためには、育児休業制度の仕組みや、会社が定めるルールを正しく理解しておくことが重要です。
ここでは、育休中にブログ副業を行う際に押さえるべき基本ポイントを詳しく解説します。
育児休業中の副業は法律上OK？基礎知識を解説
育児休業中に副業を行うこと自体を禁止する法律はありません。育児・介護休業法では「休業中であっても就労を制限する規定はない」ため、基本的には副業が可能です。
ただし、勤務先の就業規則で副業を禁止している場合は例外で、ルールに反すると懲戒の対象となる可能性があります。
また、副業の内容が本業と競合する場合や、会社の信用を損なう業務である場合も問題視されます。まずは法律上の前提を理解し、会社の規定を確認することが第一歩です。
就業規則で副業が禁止されている場合の対応方法
会社によっては副業を全面禁止している場合や、事前申請を求めるケースがあります。
副業禁止の場合でも、情報発信型のブログは「事業性が低い」と判断されることもありますが、規則違反は避けるべきです。
就業規則は必ず確認し、曖昧な場合は人事担当者へ相談することが大切です。
ただし、会社に知られたくない事情がある場合は、個人的な事情を伏せたまま「副業規定のみ確認」する形で問い合わせるのも有効です。
会社への申請が必要かどうかを判断するポイント
副業が許可制の場合、申請を行う必要があります。ブログ運営は初期収益が少ないため「許可が必要ない」と判断されがちですが、収益発生の見込みがある時点で申請を求める会社もあります。
ブログを収益化したい場合は、事前に申請が必要かどうか確認し、会社のガイドラインに従うことが重要です。曖昧なまま始めるとトラブルにつながる可能性があります。
産休と育休で副業ルールは異なるのか？
産休（出産前後休暇）と育休（育児休業）では制度の目的が異なるため、副業ルールも厳密には異なります。
産休中は「業務に従事しないこと」が前提のため、副業を控えるよう求められることがあります。
一方、育休中は育児が目的であり、法律上副業は禁止されていません。
ただし、会社側が独自に制限を設けている場合もあるため、どちらの期間なのかを明確にし規定に沿って対応することが大切です。
社会保険・雇用保険への影響を理解しておく
育休中に副業をしても、基本的に育児休業給付金には影響ありません。
ただし「休業中に働いた時間が一定基準を超える」「本業の給与が発生する」などの場合は給付金が減額される可能性があります。
また、副業収入そのものが社会保険料に影響することはありませんが、所得が増えることで納税額が変わる場合があります。制度を正しく理解し、問題が起きないよう管理することが必要です。
副業ブログの収益は確定申告が必要？
育休中でもブログで年間20万円以上の収益が発生すると確定申告が必要になります。アフィリエイト報酬や広告収入は「雑所得」に該当し、所得税の対象です。
収益が少ない段階でも、今後の申告に備えて収益管理を始めておくと安心です。
ブログ運営では収益が月ごとに変動しやすいため、帳簿アプリやスプレッドシートを活用して記録を残しておきましょう。
育休中の副業発覚リスクと対策
副業が発覚するのは「会社への申請漏れ」「確定申告内容から発覚」「同僚に伝わる」などが主なルートです。
ブログ副業の場合、名前や写真を公開せず匿名で活動することでリスクを軽減できます。また、会社名や内部情報を発信しなければ、副業発覚の可能性はさらに低くなります。
ただし、規則に反した状態で副業を続けることは推奨できないため、最終的には会社規定を確認し、適切な方法で副業を行うことが重要です。
育休中にブログで稼ぐ仕組みと収益化の方法
育休中のスキマ時間を活用して収益を得られるブログ副業は、初期費用がほとんどかからず始めやすいのが魅力です。
しかし、ブログ収益は単に記事を書くだけで得られるわけではなく、仕組みを理解し戦略的に運営することが不可欠です。
ここでは、ブログで収益が発生する仕組みと、育休中でも取り組みやすい収益化方法を紹介します。
ブログ収益の基本構造（広告・アフィリエイト）
ブログ収益の主な仕組みは「広告収入（Googleアドセンス）」と「アフィリエイト収益」の2つです。広告収入は、記事内に表示された広告がクリックされることで収益が発生します。
一方、アフィリエイトは紹介した商品・サービスが購入されることで報酬が得られます。どちらも記事のアクセス数が収益に直結するため、検索されやすい記事作りが重要です。
育休中はまとまった作業時間を取りにくいため、少ない記事でも収益が出やすいテーマを選ぶことが成功の鍵となります。
初心者でも始めやすい収益化方法
初心者がまず取り組みやすいのは、Googleアドセンスの導入です。審査さえ通れば記事を書くだけで広告が表示され、クリックされるたびに収益が発生します。
また、育児用品や家事に関する商品紹介は、育休中のリアルな経験を生かせるためアフィリエイトとの相性が良いジャンルです。
実体験をもとにしたレビュー記事は読者の信頼を得やすく、成果につながりやすい特徴があります。まずは無理なく書けるテーマから収益化に挑戦すると継続しやすくなります。
育休中でも成果が出やすいテーマと戦略
育休中でも成果につながりやすいブログテーマの特徴は、「自分の経験を書ける」「検索されやすい」「競合が比較的少ない」ことです。
育児、時短家事、ママ向けお役立ち情報などは、同じ悩みを持つ読者が多くアクセスを集めやすいジャンルです。
また、記事数が少なくても収益化を目指せるよう、検索ボリュームを意識したキーワード選定が重要です。
さらに、少しずつ積み上げるスタイルで運営することで、育休後も継続可能なブログに育てることができます。
初心者が育休中に始めやすいブログジャンルと選び方
ブログを始めたいと思っても、どのジャンルを選べばよいか悩む方は多いでしょう。
特に育休中は時間に限りがあるため、無理なく続けられ、かつ収益化しやすいジャンルを選ぶことが成功のポイントです。
ここでは、初心者でも取り組みやすいジャンルの特徴や、競合を見極めながら自分に合ったテーマを選ぶ方法を紹介します。
育休中に無理なく続けられるジャンルの特徴
育休中でも続けやすいブログジャンルは「自分の経験を書ける」「ネタが枯れにくい」「生活の延長で記事が作れる」という特徴があります。
育児、家事、時短テクニック、買ってよかったアイテムなどは、日常と密接に関連しているため、素材に困りにくく記事作成のハードルも低めです。
また、リアルな体験ベースの記事は読者の共感を得やすく、検索されやすい傾向があります。無理なく書けるジャンルを選ぶことが、継続と収益化につながります。
稼ぎやすいジャンルと競合の見極め方
ブログで収益を得るためには「需要がある」「アフィリエイト案件が豊富」「競合が強すぎない」ジャンルを選ぶことが重要です。
育児用品、保険、通信サービス、サブスク、家電などは収益性が高い領域ですが、その分競合も多いため、キーワードの検索ボリュームとライバルサイトを分析する必要があります。
初心者は、広いテーマの中でもニッチな切り口（例：双子育児グッズ、1歳向け食事アイデアなど）で勝負することで、アクセス獲得がしやすくなります。
自分の経験を生かしたジャンル選びのコツ
ブログジャンルを選ぶ際には、自分の強みや経験を活かせるかどうかを重視することが大切です。
育休中の働き方、産後の体調管理、時短家事、転職活動など、個人の経験は価値あるコンテンツになりやすいテーマです。
経験に基づいた記事は説得力と独自性が生まれ、他のブログとの差別化にもつながります。
また、自分が興味を持てるジャンルであれば長く続けやすく、結果として収益化の確率も高まります。
育休中にブログを続けるための時間管理術
育休中は赤ちゃんのお世話が中心となり、まとまった作業時間を確保するのが難しくなります。
そのため、ブログ副業を継続するには「短時間で成果を出す工夫」や「無理のない作業ペース」が重要です。
限られた時間の中でも効率的に進められるよう、実践しやすい時間管理術を紹介します。
子育てとブログを両立するスケジュール例
育休中にブログを継続するためには、赤ちゃんの生活リズムに合わせて作業時間を確保することが基本です。
代表的なタイミングは「昼寝中の15〜30分」「授乳後の機嫌が良い時間」「夜寝かしつけた後の短時間」などです。
毎日長時間作業する必要はなく、1日15分でも積み重ねれば十分成果につながります。また、作業内容を事前に細分化しておけば、短い時間でも無理なく取り組めるようになります。
作業効率を上げるためのツール活用法
短時間でブログ作業を進めるには、便利なツールを活用して効率を最大化することが重要です。
メモアプリやタスク管理ツール（Notion、Google Keepなど）を使えば、思いついたネタをすぐに記録でき、記事を書くときの手間を省けます。
また、音声入力を利用すれば、赤ちゃんを抱っこしながら下書きを作成することも可能です。
画像編集やタイトル案作成にはテンプレートツールを使用することで、時間を大幅に節約できます。
モチベーションを維持するための工夫
育休中のブログは思うように時間が取れず、モチベーションが下がりやすいものです。そのため、小さな目標を設定し達成感を積み重ねることが大切です。
例えば「1日1行書く」「週に1記事完成させる」といった小さな目標であれば、負担を感じにくく継続しやすくなります。
また、成果が出るまで時間がかかるブログは孤独になりがちなので、SNSで同じ境遇の仲間と交流することも励みになります。継続が収益化への一番の近道です。
育休中のブログ副業で気をつけるトラブルと注意点
育休中のブログ副業はメリットが大きい一方で、正しい知識を持たずに始めるとトラブルに発展することがあります。
特に収益化が進んでいくと、確定申告や会社規定との整合性など、見落としがちなリスクが出てきます。
安全にブログ副業を続けるために、事前に知っておきたいポイントを整理しておきましょう。
収益発生後の確定申告で注意すべきこと
育休中でもブログで年間20万円以上の所得が発生すると確定申告が必要になります。アフィリエイトや広告収入は「雑所得」に分類され、収益や経費を正しく記録しておくことが重要です。
特にブログ運営では、サーバー代やドメイン代など経費にできる項目があるため、領収書や明細は必ず保管しましょう。
また、確定申告を怠ると追徴課税の対象になる可能性があるため、早めに準備しておくことがトラブルを防ぐポイントです。
ブログ運営で避けたい法律トラブル
ブログ運営では、著作権や商標権、ステマ規制など法的なルールを守ることが不可欠です。
特に画像の無断使用や、体験していない商品を「使った」と表記する虚偽レビューは違法となり、訴訟リスクさえあります。
また、アフィリエイト広告では「PR」「広告」といった表記が義務化されているため、正しい表記を行わないと規約違反となりアカウント停止につながる可能性も。
法律とルールを理解して、安全な運営を心がけることが必要です。
家族との時間を守るためのバランス管理
ブログ副業が軌道に乗ってくると、つい作業時間が増えてしまい、家族との時間が減ってしまうケースもあります。
育休中は子どもとの時間を大切にする時期のため、無理に作業量を増やさず、短い時間でできることを積み重ねるスタイルがおすすめです。
スケジュールを決めて「ブログ時間」「家族時間」を明確に分けることで、ストレスなく副業を続けられます。家族の理解を得ながら無理なく続けることが、長期的な成功につながります。
まとめ
育休中にブログ副業を始めることは、正しい知識と準備をしておけば安全に取り組める働き方です。
法律では育休中の副業を禁止していませんが、会社の就業規則や申請ルールには十分注意する必要があります。
また、収益が発生すれば確定申告などの手続きも必要になるため、初期段階から管理体制を整えておくことが大切です。
育休中はまとまった時間が取りにくいものの、自分の経験を活かしたブログであれば継続しやすく、復帰後も続けられる副業として大きなメリットがあります。
安全にルールを守りながら、無理のないペースでブログを育てていきましょう。
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